Az Ügyvezetõség az MMSz végrehajtó szerve. Az Ügyvezetõség az Országos Küldöttgyûlés határozatai, valamint az Elnökség iránymutatása alapján szervezi, irányítja és felügyeli az MMSz tevékenységét.
5.1. Az Ügyvezetõség feladatai
Az Alapszabályban foglaltakon túlmenõen
-
elbírálja a tagfelvételi kérelmeket,
-
az Alapszabály és a Szervezeti és Mûködési Szabályzat által meghatározott célok és keretek között az MMSz operatív tevékenységének irányítása,
-
meghatározza az Országos Központ mûködési rendjét,
-
a területi központok mûködésének ellenõrzése,
-
a szakszolgálatok tevékenységének koordinálása,
-
az alapítványok és önállóan gazdálkodó intézmények tevékenységének ellenõrzése,
-
más szervezetekkel történõ tartós együttmûködés feltételeinek meghatározása és engedélyezése,
-
a helyi és területi szervezetek számára a külföldi kapcsolatos jóváhagyása és ellenõrzése,
-
az éves költségvetés kialakítása,
-
öt és ötvenmillió forint közötti beruházási döntések,
-
évi öt és ötvenmillió forint közötti egyéb kötelezettség-vállalások engedélyezése,
-
az MMSz bármely szintû szervezetéhez érkezõ nagy értékû, a helyi szükségleteket meghaladó adományok országos szintû elosztásának koordinálása,
-
külföldi adományok vámkezeltetésének szabályozása,
-
a munkáltatói jogok gyakorlása rendjének szabályozása
5.2. Az Ügyvezetõség mûködése
Az Ügyvezetõség üléseit az ügyvezetõ alelnök készíti elõ és hívja össze. Az Ügyvezetõség üléseirõl jegyzõkönyvet kell készíteni, amelyet az Ügyvezetõség két tagja hitelesít. Az alelnök köteles rendkívüli ülést összehívni, ha az elnök a napirend meghatározásával kéri. Az Ügyvezetõség üléseit az alelnök, távollétében az ügyvezetõ alelnök vezeti. Az Ügyvezetõség havonta ülésezik; döntéseit - sorszámmal ellátva - az "Ügyvezetõségi határozatok könyve"-ben kell vezetni, és 15 napon belül a területi központoknak el kell küldeni.
Az Ügyvezetõség döntéseit szótöbbséggel hozza, szavazategyenlõség esetén az elnök szavazata dönt. Pénzügyi kérdésben a fõkönyvelõ szakmai véleménye nélkül az Ügyvezetõség nem dönthet. Egyéb szakmai kérdésekben döntéséhez az illetékes szakmai vezetõ véleményét kikéri. Az ülés határozatképes, ha az Ügyvezetõség tagjainak 50 %-a plusz egy fõ jelen van.
5.3. Az Ügyvezetõség tagjai
-
az MMSz elnöke,
-
az MMSz alelnöke,
-
az MMSz ügyvezetõ alelnöke,
-
a budapesti vezetõ,
-
a területi vezetõk közül kettõ, akiket a területi vezetõk maguk közül jelölnek a területi képviselet elvének figyelembe vételével.
Az Ügyvezetõség ülésein a fõkönyvelõ, az Országos Központ irodavezetõje, a napirend által érintett területek vezetõi és más meghívottak tanácskozási joggal vesznek részt.
5.4. Az ügyvezetõ alelnök
5.4.1.
Az ügyvezetõ alelnök az MMSz. fõfoglalkozású alkalmazottja.
Az ügyvezetõ alelnököt az Elnökség javaslatára az elnök nevezi ki munkaszerzõdéssel.
Az ügyvezetõ alelnök a tevékenységét az Alapszabály, a Szervezeti és Mûködési Szabályzat alapján az elnök irányítása mellett végzi.
5.4.2.
Az ügyvezetõ alelnök feladatai
-
végrehajtja/végrehajtatja az Országos Küldöttgyûlés, az Elnökség és az Ügyvezetõség döntéseit
-
az irodavezetõn keresztül irányítja és ellenõrzi az Országos Központ tevékenységét,
-
felügyeli a területi központok Alapszabály és SzMSz szerinti mûködését, koordinálja tevékenységüket,
-
irányítja, koordinálja és felügyeli az adományok országos szintû gyûjtését, tárolását, az elnökkel egyetértésben dönt a szétosztásáról
-
segítséget nyújt a külföldi kapcsolatok megteremtésében a területi és helyi szervezeteknek,
-
elõkészíti az Országos Küldöttgyûlést, elkészítteti a szervezet éves beszámolóját és költségvetését,
-
elõkészíti az Elnökség és Ügyvezetõség üléseit,
-
összehangolja az MMSz pályázati tevékenységét
-
koordinálja az Országos Módszertani Központ tevékenységét
-
végrehajtja az Elnökség és az Ügyvezetõség által kötött együttmûködési megállapodásokban foglaltakat,
-
végrehajtja az országos és területi szintû együttmûködési megállapodásokban foglaltakat,
-
felügyeli az országos rendezvények szervezését és lebonyolítását,
-
az elnök megbízása alapján munkáltatói jogokat gyakorol,
-
kapcsolatot tart a segítõ szervezetekkel.
- munkakörén belül ellátja mindazt a feladatot, amellyel munkáltatója megbízza.
|
|
|
