A program célja

A megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő személyek foglalkoztathatóságának elősegítése elsősorban az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedésüket illetően;  valamint az elfogadó/befogadó társadalmi környezet kialakítása, társadalmi szemléletváltás elindítása a fenti célcsoport esélyegyenlőségének előmozdítása érdekében.

 

 

Célcsoportjaink

-  Munkavállalók

 

-  Munkáltatók

 

-  Partnerszervezetek

 

 

Jelenleg           13 megyében,

                                   21 helyszínen,

                                   16 megvalósító civil szervezetnél

                                   47 4M tanácsadóval működik

                                   a 4M    program.

 

 

Zala megye	Nagykanizsa	Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Non-Profit Kft.	3 fő
	Zalaszentgrót Keszthely	Magyar Vöröskereszt Zala Megyei Szervezete	5 fő
	Zalaegerszeg Zalalövő Lenti	„Gondoskodás” Alapítvány	6 fő
Győr-Moson-Sopron	Győr Kapuvár	Magyar Máltai Szeretetszolgálat Nyugat-Dunántúli Regionális Központ	4 fő
Baranya	Pécs	FONAVITA  Szolgáltató Kht.	3 fő
Somogy	Kaposvár Csurgó	Magyar Vöröskereszt Somogy Megyei Szervezete	4 fő
Pest	Érd	Napra-Forgó Rehabilitációs Kht.	3 fő
Nógrád	Balassagyarmat Rétság	Gondoskodás Közhasznú Egyesület	5 fő
Veszprém	Veszprém	Életet Segítő Alapítvány	2 fő
Fejér	Székesfehérvár	Alba Caritas Hungarica Alapítvány	2 fő
Heves	Eger	Konszenzus Alapítvány Heves Megyei Szervezete	2 fő
Vas	Szombathely	Regionális Szociális Forrásközpont Kht	2 fő
Szabolcs-Szatmár-Bereg	Nyíregyháza	„Pro Team” Rehabilitációs Kht.	2 fő
Borsod-Abaúj-Zemplén	Miskolc	Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Város Egyesülete	2 fő
Jász-Nagykun-Szolnok	Szolnok	ESÉLY Szociális Közalapítványa Reg. Szellemi Forrás Központ.	2 fő

 

 

 

 

 

 

 

A 4M szolgáltatás célja

-  Személyre szabott legyen és valós igényeket elégítsen ki.

-  Ügyfeleink meglévő/megmaradt képességeire épüljön.

-  Az integrált foglalkoztatás elérését, a tartós elhelyezkedést célozza.

-  A társadalmi szemléletváltás elérése.

-  Az elsődleges munkaerő-piacra történő elhelyezkedést, a diszkrimináció elleni küzdelmet, az esélyegyenlőséget és a beilleszkedés stabilitását szolgálja.

-  A társadalmi befogadás előmozdítása érdekében híd szerepet tölt be a munkavállalók – munkáltatók, és a tágabb társadalmi környezet között.

-  Mindezt egységes standardok mentén, egységes munkafolyamatokkal, képzett tanácsadók segítségével, folyamatosan bővülő hálózat formájában végzi.

 

 

 

 

A 4M szolgáltatás elemei

-  Kapcsolatteremtés (ügyfél, munkáltató, partner – személyesen)

-  Szükségletek felmérése (egyéni igények, elvárások)

-  Egyéni rehabilitációs akcióterv készítése (fentiek realizálása, célok – feladatok kitűzése)

-  Tájékoztatás (rehabilitációs tanácsadás, naprakész információk)

-  Munkahelyfeltárás, munkaközvetítés (munkáltatói kapcsolattartás, állásfeltárás)

-  Kísérés, utókövetés (elhelyezkedést követően 6 hónapig)

-  Egyéb szolgáltatások (álláskeresési technikák nyújtása, képzésre irányítás, információs csatornák kialakítása és elérhetőségének biztosítása stb.)

 

 

Számszerű eredményeink
2002. november 1. – 2008. július 31.

 

Bevont ügyfelek száma	5 743
Közvetítések száma	5 757
Elhelyezések és képzésbe vonások összesen	1 967
Elsődleges munkaerő-piacra való elhelyezések száma	1 413
Védett foglalkoztatás	383